יחסי עובד-מעביד שלא כדין – סיפור מקרה

שמחים לבשר שזכינו בפסק דין נוסף!

מנהל עבודה שעבד באתר בניה הגיש נגד לקוח של המשרד תביעה אישית בסכום של 467,000 ש"ח (!) בטענה שהתקיימו ביניהם יחסי עובד-מעביד ושלא שולמו לו זכויותיו.

בסיומו של הליך משפטי ארוך שהתנהל שנים ארוכות, לאחר שני דיוני הוכחות ו-12 שעות של חקירות עדים הצלחנו להוכיח שהלקוח שלנו לא היה המעסיק, על אף מעורבותו בפרויקט, ושחברה אחרת היתה המעסיקה של העובד.

בית הדין לעבודה קיבל את הטענות שלנו ודחה באופן מלא את התביעה נגד הלקוח! ובאשר לחברה שהיתה בבעלותו, שגם היא נתבעה בתיק, היא חויבה בסכום זניח של 3,000 ש"ח מתוך 467,000 ש"ח, שגם הוא קוזז כנגד חיוב התובע בהוצאות.

מדובר בהישג משפטי אדיר בהתחשב בנסיבות של התיק, ואנו גאים שמשרדנו חתום עליו.

אבל יותר חשוב מהכל, אנו שמחים שהצלחנו לסלול ללקוח את הדרך חזרה לחוף מבטחים.

יש לכם שאלות? נקלעתם לסיטואציה דומה? צרו קשר עם משרדנו.