תארו לכם שאתם בעלי מניות מיעוט בחברה.
אין לכם זכות למנות דירקטור ודירקטוריון החברה פיטר אתכם מתפקידכם.
נשארתם "כלואים" בחברה של עצמכם.
אתם לא מקבלים משכורת – כי פוטרתם; לא מקבלים רווחים – כי דירקטוריון החברה לא מכריז על חלוקת דיבידנד; ומנגד- הדירקטורים ממשיכים למשוך משכורות שמנות מהחברה.
מה עושים?
זה בדיוק המקרה שהגיע לפתחנו כשבוע לפני חג הפסח.
משרדנו ייצג בעל מניות מיעוט בסכסוך בין בעלי מניות בחברה.
לאחר חקירה מעמיקה של החברה ושל היסטוריית הקמתה, ולאחר חקירה מעמיקה של פעולות הדירקטורים, ובעקבות צעד בלתי רגיל שמשרדנו ביצע כ-"יריית פתיחה", הסתיים הסכסוך בתוך 7 ימים מהיום בו התחלנו לטפל בו, ממש לקראת כניסת חג הפסח, כאשר בעלי המניות הנוספים בחברה קנו את חלקו של הלקוח שלנו במחיר שרצה.
וכך הסתיים סכסוך נוסף בין בעלי מניות בחברה.
משרד עו״ד רן חלוץ מתמחה בייצוג בעלי מניות ושותפים עסקיים בסכסוכים הנדונים בבתי המשפט ובבוררויות, וכן בייצוג נושאי משרה ודירקטורים.
הליווי שהמשרד מעניק מתחיל עוד לפני שההליך המשפטי נפתח, במתן ייעוץ אסטרטגי ללקוח מיד עם פרוץ המשבר. השלב הזה הוא קריטי וחשוב לא פחות מההליך המשפטי עצמו, שכן ניהול נכון של הסכסוך מראשיתו, עם אסטרטגיה נכונה, עשוי לעיתים קרובות להכריע את הסכסוך לטובת הלקוח בשלב מוקדם, כפי שקרה במקרה הזה.
