מאמרים

ליטיגציה היא שם כולל לתהליך של ניהול סכסוכים בין צדדים במערכת המשפטית, ונעשית בדרך כלל במסגרת של תביעה ותגובה בבית

החלטתם להקים חברה? זהו הרגע שבו החזון העסקי שלכם מקבל ישות משפטית עצמאית. אבל בעולם העסקים של 2026, רישום חברה

עו"ד דיני עבודה מהווה יסוד מרכזי במשפט הישראלי, וזאת לנוכח חשיבותו במערכת היחסים שבין מעסיקים לעובדים. דינים אלה מבטיחים הגנה

פיטורין במהלך היריון הם סוגיה משפטית וחברתית משמעותית, אשר נוגעת לא רק לעובדת עצמה, אלא גם לתפיסות שוק העבודה ולמדיניות

סכסוכי עבודה הם תופעה בלתי נמנעת בעולם התעסוקה, ונובעים ממגוון רחב של נסיבות הכוללות יחסי עובד-מעביד, תנאי העסקה, סיום יחסי

שימוע הוא הליך חיוני בדיני עבודה, שמטרתו לאפשר לעובד להשמיע את טענותיו ומניעיו לפני קבלת החלטה משמעותית הנוגעת לו, כגון

הליך השימוע הוא זכות בסיסית של עובדים במדינת ישראל, אשר נועדה להגן על זכויותיהם ולמנוע פיטורים שרירותיים. עם זאת, רבים

חוק הספאם בישראל, הידוע גם בשם "תיקון 40 לחוק התקשורת (בזק ושידורים), תשמ"ב-1982", הוא חוק משמעותי שנחקק בשנת 2008 במטרה

חוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, התשע"ב-2011 (להלן: "החוק") מהווה אבן יסוד במאמץ לשיפור תנאי ההעסקה של עובדים, ובפרט בתחום

דיני העבודה במדינת ישראל מטילים על כתפי המעסיקים שורה של חובות רישומיות, שמטרתן להגן על זכויות העובדים ולוודא את הסדרת

התנכלות במקום העבודה היא תופעה מורכבת ומטרידה, המהווה צלקת עמוקה על הנוף התעסוקתי. היא מתבטאת במגוון התנהגויות פוגעניות, חוזרות ונשנות,

החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, תשע"ב-2011, הוא אבן דרך משמעותית במאבק לשמירה על זכויות העובדים בישראל. החוק נועד להבטיח

בישראל, כמו במדינות אחרות, קיימת חשיבות רבה להסכמים בין צדדים פרטיים או בין צדדים לעסקים. אחד מהמסמכים הנפוצים ביותר בשדה

הטרדה מינית במקום העבודה היא תופעה חמורה וחסרת תקדים, הפוגעת בכבוד האדם, בביטחון העובדים ובפרודוקטיביות של הארגון. כדי להתמודד עם

הטרדה מינית במקום העבודה אינה עוד סתם אירוע לא נעים. היא מהווה פגיעה יסודית בכבוד האדם, פוגעת בזכויותיו הבסיסיות ומערערת

דיני עבודה הם תחום מורכב ומגוון, שבו הזכויות והחובות של מעסיקים ועובדים נקבעות בחוקים, בהסכמים קיבוציים ובהסכמים אישיים. סכסוכים במקום

חוק שוויון ההזדמנויות בעבודה מחייב אותנו, כמעסיקים, ליצור סביבת עבודה מגוונת ושוויונית. אפליה בכל צורה שהיא אסורה בחוק, ועלולה להוביל

השאלה מתי מותר להתחיל לעבוד היא שאלה רלוונטית עבור רבים, הן עבור בני נוער המחפשים עבודה והן עבור מעסיקים המעוניינים

חופשת הקיץ היא הזדמנות מצוינת עבור בני נוער למצוא עבודה ולרכוש ניסיון מעשי. עבור מעסיקים, זו הזדמנות להעסיק כוח עבודה

הסכם עבודה פרילנסר משמש כמסמך החוזה הבסיסי בין פרילנסר עצמאי ללקוח. הוא מהווה את המסגרת המשפטית שבה מתנהלת העבודה, ומגדיר

פסק דין חשוב שניתן ממש לאחרונה (אוגוסט 2024) בבית הדין הארצי לעבודה בעניין חברת הביטוח איי.דיי.איי חברה לביטוח בע"מ, עשוי

חלמתם להקים עסק. שיתפתם על כך את הסביבה הקרובה שלכם. מישהו מהם הכיר לכם את השותף המיועד שמתאים "בדיוק בשבילכם".

שמחים לבשר שזכינו בפסק דין נוסף! מנהל עבודה שעבד באתר בניה הגיש נגד לקוח של המשרד תביעה אישית בסכום של

עסקת רכישת רישיון סחר בקנביס רפואי אינה עניין של מה בכך. מדובר בשוק דינמי, רגולטורי ומורכב במיוחד. במשרד עו"ד חברות

לאחרונה הסתיים תיק נוסף בו ייצגנו בעל מניות בחברה פרטית בסכסוך מול בעלי המניות הנוספים בחברה. הסכסוך הסתיים בכך שבעלי

"אני קורס. זומנתי לחקירה במשרד העבודה ומאיימים להטיל עלי עיצום כספי של 500,000 ₪". כך התחילה שיחה ביני לבין מנכ"ל

תארו לכם שאתם בעלי מניות מיעוט בחברה. אין לכם זכות למנות דירקטור ודירקטוריון החברה פיטר אתכם מתפקידכם. נשארתם "כלואים" בחברה

בתחילת חודש מרץ 2024 נכנס לתוקפו צו הרחבה חדש המעניק הגנות נוספות על משרתי מילואים מפני פיטורים ממקום העבודה, וכן

הקדמה: האם אמירה של עובד לפיה חיילי צה"ל הם פושעי מלחמה מהווה הצדקה לפיטורים?ביום 7.10.2023 התעוררה מדינת ישראל לשבת שחורה

בעקבות המלחמה ומצב החירום שהוכרז במדינה, עולות שאלות רבות ביחס לזכויות העובדים במקום העבודה.האם עובדים שלא מגיעים לעבודה זכאים לשכר?האם

האם הפרילנסר שלכם הוא בעצם שכיר? בדקו בעצמכם באמצעות מספר שאלות פשוטות. מבוא בשנים האחרונות רווחת התופעה של "העסקת" פרילנסרים.