שותפות עסקית נולדת לרוב מתוך אמון, כימיה מקצועית וחזון משותף בין הצדדים, אך חשוב להבין כי אף מערכת יחסים עסקית אינה חסינה בפני חילוקי דעות, משברים או שינויים בלתי צפויים. שותפים עשויים למצוא את עצמם בנקודה שבה סכסוך שותפים מתפרץ — תרחיש שיכול להוביל לפגיעה בפעילות העסקית, להפסדים כלכליים ואף להליכים משפטיים מורכבים. מכאן החשיבות הגדולה של הסכם שותפות משפטי מקיף כבר בשלב ההקמה. באמצעות הסכם שותפות דוגמא, ניתן להבין כיצד יש לנסח הסכם נכון, הכולל התייחסות למגוון רחב של תרחישים ולמכלול היחסים בין הצדדים. ההסכם מגדיר את מערכת היחסים בין הצדדים: הסמכויות, תחומי האחריות, היקפי ההשקעה, מימון, חלוקת רווחים, קבלת החלטות, שמירה על סודיות, מנגנוני תחרות ואף אפשרויות לפרישה מסודרת או פירוק. מעבר להיבטים המשפטיים, ההסכם משקף את התרבות הארגונית, את רמת האמון והמחויבות, ואת היכולת לצפות מראש תרחישים משפטיים מורכבים.
החשיבות של הסכם שותפות מתחדדת בעיקר בתקופות של שינוי — כמו כניסת שותף חדש, פרישה פתאומית, מכירת חברה בע"מ המחזיקה בזכויות השותפות, היריון או לידה של אחת השותפות, או התמודדות עם דיני פיטורין כשאחד השותפים משמש כמעסיק. בנסיבות כאלו, יש להידרש גם להיבטים של דיני עבודה ולוודא שההסכם נותן מענה לכלל הסיטואציות האפשריות. היעדר הסכם ברור ומקיף עלול לגרום לשותף להרגיש מודר, להימנע מהתייעצות או לדלג על גבולות הסמכות – תרחישים שמובילים לעיתים קרובות לסכסוכים מרים. מסיבה זו, חשוב להסדיר גם מנגנונים ליישוב מחלוקות בצורה מובנית, תוך שמירה על המשכיות הפעילות העסקית, על זכויות הצדדים ועל יחסי האמון לאורך זמן.
**נוסח הסכם זה נועד למטרות כלליות ולהתרשמות בלבד, ואינו מהווה תחליף להסכם שותפות מותאם אישית לצרכיו הייחודיים של כל שותף. בכל מקרה יש להיוועץ בעורך דין רן חלוץ לבחינה והתאמה של ההסכם לנסיבות הפרטניות.
הסעיפים החשובים בהסכם שותפות – כך תבנו אותו נכון
- מבוא, כותרות ופרשנות– ההגדרה של המבוא והנספחים כהבטים בלתי נפרדים מההסכם, יחד עם הצגת כותרות הסעיפים לצורכי נוחות בלבד, קביעת כללי פרשנות לשונית והבהרת אי הסתמכות על כותרות להסבר תוכן ההסכם.
- הגדרות– כל מושג מהותי – "אדם", "המשרד", "הסכם זה", "הפקודה", "השותפות", "יום עסקים", "נכס" – יוגדר במדויק כדי למנוע פרשנות כפולה.
- השותפות הכללית– הגדרת התחייבות הצדדים לפעול בהתאם להסכם ולפי זכויותיהם וחובותיהם כפי שנקבעו בו.
- שם השותפות הכללית ומשרדה הרשום– ציון שם השותפות, כתובתה המלאה, ורישומה ברשם השותפויות.
- מטרת השותפות וחלקי השותפים בהון– מהי הפעילות העסקית העיקרית של השותפות, ומה חלקו של כל שותף בהון, ברווח ובהפסד.
- מימון השותפות– מקורות מימון ראשוניים – הלוואות, הון עצמי, השקעות חיצוניות, אחריות כל שותף להזרמת הון בעת הצורך.
- תקופת השותפות– האם מדובר בשותפות קצובה בזמן או פתוחה. גם תנאים להארכה או פירוק חשוב לכלול.
- אחריות השותפות– כיסוי התחייבויות, חובות, ערבויות אישיות, ביטוחים והגבלות פעילות.
- סמכויות השותפות, זכויות חתימה וחשבונות בנק– מי רשאי לחתום בשמה של השותפות? כיצד מתקבלות החלטות כספיות, ומהן רמות האישור הנדרשות.
- תשלום שכר וחלוקת יתרות– קביעת מנגנון שכר חודשי (אם יש), וחלוקת יתרות רווחים – רבעונית, חצי שנתית או שנתית.
- מחלוקות– אופן ניהול מחלוקת – האם גישור? בוררות? בית משפט? כללים ברורים לפתרון משברים, עם כתובת משפטית מוגדרת מראש.
- תשלומים והוצאות– הבחנה בין הוצאה עסקית רגילה (שכירות, ציוד) להוצאה חריגה שמצריכה אישור משותף.
- ספרי חשבונות ודוחות– ניהול מסודר של חשבונות, דוחות כספיים, ובחירת רואה חשבון או מבקר חיצוני.
- סודיות ואי תחרות– הגבלת שותפים מהדלפת מידע עסקי או פתיחת עסק מתחרה, גם לאחר עזיבת השותפות.
- פתיחת תיק עוסק– קביעה מי מהשותפים אחראי לפתיחת תיק במס הכנסה, מע"מ וביטוח לאומי, ואיך מתנהלת ההתחשבנות.
- שונות– הצגת סעיפים נוספים כמו שיפוי הדדי, הודעות רשמיות, תחולה טריטוריאלית, תחולת הדין וסמכות השיפוט.
אנו כאן כדי להציע מגוון רחב של פתרונות משפטיים מותאמים אישית בדיוק עבורכם. החל מליווי משפטי-מסחרי ועד לייצוג משפטי בבתי משפט. אנו כאן כדי להבטיח את האינטרסים שלכם.
למה חשוב להקפיד על הסכם שותפות?
הסכם שותפות הוא מסמך קריטי שנועד לקבוע בצורה ברורה ומדויקת את דפוסי ההתנהלות העסקית והמשפטית בין השותפים. הסכם כזה מייצר את הבסיס לניהול עסק משותף ומפשט את קבלת ההחלטות על ידי הצבת כללים ברורים לגבי זכויות, חובות ותחומי אחריות של כל אחד מהצדדים. הסכם מדויק מונע חיכוכים עתידיים שעלולים להתעורר עקב אי הבנות, ויכול לחסוך זמן וכסף בתהליך פתרון המחלוקות. בנוסף, הסכם שותפות מספק ביטחון גם כלפי צדדים שלישיים כמו בנקים, לקוחות או רשויות, שכן הוא מציג את אופן ההתנהלות של השותפות ואת מחויבות השותפים. בלעדיו, שותפות עשויה להיתקל בקשיים משפטיים במקרים של סכסוכים פנימיים, תביעות של צדדים שלישיים או במקרים של מכירת החברה בע"מ שבבעלות השותפים. על כן, הוא מהווה אמצעי הגנה משפטית חשוב מאוד במקרה של בעיות עתידיות או אי-הסכמות בין השותפים.
איך מסייע משרד עו"ד רן חלוץ לשותפים?
משרדנו מעניק שירות מקיף ומעמיק בתחום השותפויות, החל משלב הייזום והמשא ומתן ועד לניסוח מדויק של ההסכם. אנו מספקים ליווי צמוד במהלך כל תהליך הקמת השותפות, תוך התאמת ההסכם לצרכים הייחודיים של השותפים. בנוסף אנו מבינים את החשיבות של כל פרט בהסכם ומקפידים לכלול בו את כל ההיבטים הרלוונטיים, תוך שילוב של ידע משפטי נרחב בתחום דיני עבודה, פיטורין, הריון, דיני מס ודיני חברות. כל הסכם שותפות נבחן בהיבטי המיסוי, האחריות המשפטית וההשלכות הכלכליות, כך שיבטיחו שקט נפשי לכל שותף ויאפשרו התנהלות עסקית חלקה ויעילה. במקרה של מחלוקות או תביעות, משרדנו מציע ייעוץ וליטיגציה מקצועית, תוך שמירה על האינטרסים של השותפים והבאתם לפתרון אפקטיבי.
משרד עו"ד רן חלוץ- ליווי משפטי לשותפויות עסקיות בטוחות.
משרד עו"ד חברות רן חלוץ, מתמחה בתחום המשפטי למעסיקים ומספק שירותים משפטיים מותאמים אישית, כולל ניסוח והסדרת הסכמים עם עובדים, ייעוץ בנוגע לזכויות וחובות מעסיקים, פתרון סכסוכים, ייצוג משפטי במקרים של תביעות עבודה, ומענה משפטי בכל נושא הקשור לניהול עובדים ויחסי עבודה. המשרד מנסח הסכמים והסדרים משפטיים לעובדים, תוך שמירה על כל החוקים והתקנות הנדרשים. אנו מתאימים את ההסכמים לצרכים הספציפיים של כל לקוח, ומבצעים כל ניסוח בצורה מקצועית ומדוקדקת, כדי למנוע סיכונים משפטיים עתידיים. בכך, אנו מסדירים מראש את כל התנאים, כך שהמעסיקים יכולים לפעול בביטחון ובאחריות בעסקיהם.
משרדנו מלווה לקוחות בשלבים רגישים של פעילות עסקית – הקמה, מיזוג, רכישה או פירוק שותפות – תוך שמירה על האינטרסים של הלקוח ומזעור סיכונים.
מעוניינים להבטיח את השותפות שלכם מראש, בצורה חוקית ובטוחה? פנו עוד היום למשרד עו"ד רן חלוץ.
אנחנו כאן כדי לספק לכם את הייעוץ המשפטי המקצועי והמותאם אישית שאתם זקוקים לו!
